Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht
Landratsamt Ebersberg
Einsatzort
Jobart
Tätigkeit
Ausbildung
Geschlecht
Dauer
Alter
Gehalt
Ebersberg
Festeinstellung
Management / Business
keine Angaben
m/w
unbefristet
keine Altersbeschränkung
zur Verhandlung
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Ebersberg
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Personalabteilung
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Der Landkreis Ebersberg sucht für sein Sachgebiet Wasserrecht, Staatliches Abfallrecht, Immissionsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht unbefristet und in Teilzeit (50 v. H.). Ihre Aufgabenschwerpunkte: Vorbereitung und Durchführung von förmlichen und nichtförmlichen wasserrechtlichen Gestattungsverfahren Erlass von Anordnungen zur Umsetzung von Maßnahmen der Technischen Gewässeraufsicht Vollzug der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen Überwachung vollbiologischer Kleinkläranlagen im Landkreis sowie Bekanntmachung und Überwachung der bezeichneten Gebiete Beratungsgespräche sowie Wahrnehmung von Erörterungs-, Orts- und Überwachungsterminen Sofortmaßnahmen bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen Durchführung von Bußgeldverfahren Ihr Profil: Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws Idealerweise Fachkenntnisse im Wasserrecht sowie Interesse für umweltrechtliche Themen und technische Zusammenhänge Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten und der Bearbeitung komplexer Sachverhalte Hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit Sicheres Auftreten, fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in Gesprächsführung, Rhetorik und Konfliktmanagement Belastbarkeit und Entscheidungsfreude, hohe Organisationsfähigkeit Gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Besitz des Führerscheins der Klasse B Unser Angebot: Ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege und des Gesundheitsmanagements Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung Eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach BayBesG bei Beamten Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 22.04.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Philipp, Sachgebietsleitung (Tel. 08092 823-683) und Frau Prennig, Personalservice (Tel. 08092 823-212) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.de
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